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ORIENTACIÓN PROFESIONAL
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Se pretende hacer una valoración objetiva, recogiendo información mediante una evaluación psicológica de las diferentes variables personales (aptitudes intelectuales, intereses, personalidad, métodos de trabajo), como punto de partida para orientar en la elección profesional más adecuada en función de las características individuales.
Sin embargo, éste es un proceso complejo y delicado que debe interpretarse de manera flexible y sin extraer conclusiones excesivamente directivas.
Es decir, no debe servir para limitar la libertad de elección, sino para favorecerla, ya que en este sentido, un conocimiento de las posibilidades personales permite una elección más gratificante.
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